Het aanbreken van een nieuw jaar is hét moment om doelen te stellen. Veel mensen besluiten gezonder te gaan leven, de kosten te drukken, te stoppen met roken, vaker de fiets te pakken of tóch eindelijk de knoop door te hakken en een verre reis te maken. Heb jij al eens nagedacht over je professionele doelstellingen? Wat wil jij bereiken met je carrière en loopbaan in het nieuwe jaar?
Er zijn tal van verschillende professionele doelstellingen die je op kunt stellen voor jezelf. Om je wat inspiratie mee te geven, vind je hieronder een aantal goede voorbeelden:
Het volgen van een opleiding om zo beter te kunnen presteren binnen je huidige functie
Een andere, betere baan vinden met meer mogelijkheden tot ontwikkeling
Het opbouwen van een netwerk met minstens 30 mensen in dezelfde branche, bijvoorbeeld via LinkedIn
Een complete carrièreswitch binnen een termijn van 3 jaar waarbij je zelfstandig ondernemer wordt
Bij het opstellen van je doelstellingen houd je altijd rekening met je huidige en toekomstige situatie, samen met je sterke en verbeterpunten. Als 40-jarige senior productontwikkelaar is een loopbaanswitch naar profvoetballer bijvoorbeeld uitgesloten.
Een belangrijk punt dat helaas vaak vergeten wordt, is het afstemmen van de doelstellingen. Zijn twee doelstellingen onverenigbaar (zoals meer werk voor het gezin én tegelijkertijd meer werken zonder ergens tijd in te leveren), dan is het per definitie onmogelijk om alle doelstellingen succesvol in te vullen in het komende jaar. Zet daarom je professionele doelstellingen en privédoelen eerst eens op een rijtje en bekijk of het realistisch is. Wanneer dit niet het geval is, pas je je doelstellingen aan. Niets is zo demotiverend als na twee weken al doelstellingen weg te moeten strepen op de lijst.
Losse doelstellingen zijn een bijzonder sterk begin wanneer je van plan bent er echt werk van te maken. Het wordt echter nog makkelijker wanneer je hier een totaalvisie aan verbindt. Een voorbeeld om het concreet te maken:
Je doelstelling is: een hoger salaris met hetzelfde aantal uren en vakantiedagen combineren om zo meer tijd met het gezin te hebben.
Je visie over een jaar kan dan bijvoorbeeld zijn: eigenaar van een tweede woning in Zweden waar je tweemaal per jaar 10 dagen op vakantie gaat met het gezin.
Op deze manier wordt het makkelijker om vast te houden aan je doelstellingen. Je weet namelijk niet alleen wát je wilt doen, maar ook wáárom en wat het uiteindelijke resultaat is.
Door concrete, haalbare doelen op te stellen, is het makkelijker om vast te houden aan het traject dat je zelf uitgestippeld hebt. Nog eenvoudiger wordt het wanneer je tussentijdse doelen (kleinere doelstellingen) opstelt, zodat je elke keer een klein feestje kunt vieren. Ook helpen professionele begeleiding en coaching bij het opstellen van goede doelstellingen, plus het bereiken van die doelen uiteraard.
Wil je meer hulp bij het opstellen van jouw doelen voor het nieuwe jaar of zoek je een coach in Vilvoorde om het bereiken van jouw doelen makkelijker te maken? Neem dan vandaag nog contact met ons op.
Hoe moet je jezelf voorbereiden op een sollicitatiegesprek?
Je kwaliteiten en werkpunten in kaart brengen Is
Hoe spring jij er tussenuit in een sollicitatieronde?
Hoe kan LinkedIn je helpen bij het vinden
Kan je je voorbereiden op een reorganisatie? Tijdens
Een nieuw jaar? Hoe breng jij je professionele
