Une nouvelle année ? Comment définissez-vous vos objectifs professionnels ? Le début d’une nouvelle année est le moment de se fixer des objectifs. Nombreux sont ceux qui décident de vivre plus sainement, de réduire les coûts, d’arrêter de fumer, de faire plus souvent du vélo ou enfin de partir pour un long voyage. Avez-vous déjà réfléchi à vos objectifs professionnels ? Que voulez-vous réaliser dans votre carrière au cours de la nouvelle année?
Il existe une multitude d’objectifs professionnels différents que vous pouvez vous fixer. Pour vous donner de l’inspiration, voici quelques bons exemples :
Suivre une formation afin d’améliorer vos performances dans votre poste actuel.
Trouver un autre emploi, meilleur, offrant plus de possibilités de développement.
Établir un réseau avec au moins 30 personnes du même secteur, par exemple via LinkedIn.
Un changement complet de carrière dans une période de 3 ans où vous devenez indépendant.
Lorsque vous fixez vos objectifs, vous tenez toujours compte de votre situation actuelle et future, ainsi que de vos points forts et de vos points à améliorer. Par exemple, pour un développeur de produits senior de 40 ans, il est hors de question de se reconvertir en footballeur professionnel. /p>
Un point important, malheureusement souvent oublié, est l’alignement des objectifs. Si deux objectifs sont incompatibles (par exemple, travailler davantage pour la famille et en même temps travailler plus sans renoncer à aucun moment), il est par définition impossible de les réaliser tous avec succès au cours de l’année à venir. Par conséquent, dressez d’abord la liste de vos objectifs professionnels et de vos objectifs privés et voyez si elle est réaliste. Si ce n’est pas le cas, adaptez vos objectifs en conséquence. Rien n’est plus démotivant que de devoir rayer des objectifs de la liste après seulement deux semaines.
Les objectifs flottants constituent un point de départ particulièrement solide lorsque vous prévoyez d’y travailler réellement. Toutefois, cela devient encore plus facile lorsque vous leur associez une vision globale. Un exemple pour rendre cela concret :
Votre objectif est le suivant : combiner un salaire plus élevé avec le même nombre d’heures et de jours de congé afin d’avoir plus de temps avec la famille.
Votre vision dans un an pourrait alors être, par exemple : posséder une résidence secondaire en Suède où vous partez en vacances avec la famille pendant 10 jours deux fois par an.
De cette façon, il est plus facile de s’en tenir à ses objectifs. Après tout, vous savez non seulement ce que vous voulez faire, mais aussi pourquoi et quel sera le résultat final.
En fixant des objectifs concrets et réalisables, il est plus facile de s’en tenir à la voie que vous vous êtes tracée. Cela devient encore plus facile lorsque vous fixez des objectifs intermédiaires (des objectifs plus petits), de sorte que vous pouvez fêter un peu chaque fois. Les conseils et le coaching professionnels aident également à fixer de bons objectifs, et à les atteindre, bien sûr.
Vous voulez plus d’aide pour fixer vos objectifs pour la nouvelle année ou vous cherchez un coach à Vilvorde pour faciliter l’atteinte de vos objectifs ? Alors contactez-nous dès aujourd’hui.
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