Beaucoup de choses peuvent changer au cours de votre carrière, par exemple, à un moment donné, vous pouvez faire vous-même le prochain pas dans votre carrière ou il peut y avoir une réorganisation dans l’air causant plus d’incertitude dans votre emploi permanent. Une question fréquente est de savoir si vous pouvez vous préparer à une réorganisation ? La réponse est qu’il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire pour vous préparer. En continuant à réfléchir tout au long de votre carrière à ce que vous aimez et à ce qui est important pour vous dans votre travail, vous pouvez au moins envisager vos choix. Si vous souhaitez discuter des choix qui s’offrent à vous, nous vous proposons un accompagnement professionnel.
Personne ne sait exactement. Souvent, les entreprises limitent ces informations à quelques personnes concernées. Néanmoins, plusieurs éléments peuvent vous permettre de savoir si une réorganisation se prépare au sein de l’entreprise où vous travaillez. Comment savoir si une réorganisation est imminente ?
Les résultats de l’entreprise
Si les résultats de l’entreprise sont sous pression, il y a plus de chances qu’il y ait une réorganisation pour réduire les coûts.
Rachats ou fusions
Si votre entreprise a fait l’objet d’un rachat ou si elle fusionne avec une autre entreprise, il y a de fortes chances que des changements se produisent.
Les nouvelles (économiques)
En suivant l’actualité, vous savez s’il y a de grands problèmes en cours. L’entreprise est toujours aussi un acteur de l’ensemble de l’économie. Cela peut indiquer si des changements sont à venir.
Les conversations avec les collègues
En tant que véritable réseau avec d’autres collègues de différents départements, vous êtes souvent mieux informé de ce qui se passe. Ainsi, vous remarquerez plus rapidement les changements qui affectent également votre travail.
C’est à vous de vous assurer que vous savez ce que vous aimez faire. Vous pouvez décider de la prochaine étape de votre carrière. Ceci est indépendant de la réorganisation qu’une entreprise peut vouloir mettre en œuvre. Pour être sûr d’être préparé à une réorganisation, il est important de savoir quelles sont vos motivations. Un programme de coaching peut vous aider à vous préparer à une éventuelle réorganisation. En commençant un coaching de carrière chez Next Step & More, par exemple, vous passez à l’action.
Pendant le coaching de carrière, vous découvrirez avec le coach quel est votre environnement de travail. Que se passe-t-il sur le lieu de travail ? Qu’est-ce qui vous rend heureux et quelle est votre passion ? L’accompagnement professionnel vous aide à mieux vous comprendre. Pour ce faire, nous effectuons divers exercices et utilisons souvent l’analyse comportementale DISC pour déterminer la couleur ou la combinaison de couleurs à laquelle vous appartenez. Grâce à cette analyse, vous obtenez une bonne image de vous-même. Sur la base des résultats de votre profil DISC, nous entamerons une conversation et vous verrez qu’elle vous ouvrira les yeux.
Vous pouvez alors remarquer que vous êtes dans une certaine position depuis longtemps et qu’une certaine familiarité et habitude se sont développées. Grâce aux séances de coaching, vous découvrirez peut-être que vous avez en fait un rêve très différent et des forces que vous ne mettez pas en valeur dans votre rôle actuel. Grâce à ces informations, c’est vous qui pouvez agir au lieu d’attendre de voir ce qu’il adviendra de votre position au sein de l’entreprise.
Si votre entreprise fait l’objet d’une réorganisation, c’est le moment idéal pour rechercher des opportunités pour vous-même. Ayez une conversation et découvrez que vos points forts peuvent vous aider à aller de l’avant. Soyez prêt à saisir les opportunités et les possibilités qui existent au sein de l’entreprise. Grâce à l’orientation professionnelle, vous découvrirez que le changement n’est pas « effrayant » mais qu’il peut au contraire vous offrir des opportunités.
Surtout si votre entreprise est sur le point de se réorganiser, il est grand temps de faire appel à un coach. En tant que coach de carrière, nous nous assurons que vous savez exactement ce que vous voulez et qui vous êtes. Après les tests, nous nous réunissons pour examiner les résultats et établir un plan concret. Chez nous, vous ne recevez jamais de simples résultats de tests après lesquels vous pouvez vous débrouiller tout seul. Au contraire, notre orientation professionnelle de A à Z fait en sorte que vous sachiez non seulement ce que vous voulez faire, mais que nous examinions également quel emploi ou quel type d’entreprise vous convient le mieux et préparions l’entretien d’embauche.
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