Êtes-vous prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Lisez dans cet article comment vous démarquer lors d’un tour de candidature. Il est important de savoir qui vous êtes et quels sont vos points forts, surtout avant d’entamer une procédure de candidature. Parce qu’il est probable que des dizaines d’autres personnes se rendent également au même tour de candidature pour obtenir le poste convoité. Réfléchissez bien à la façon dont vous vous démarquez de la sélection et passez au tour suivant, ou mieux encore, à la façon dont vous réussissez l’entretien d’embauche.
Les recruteurs reçoivent chaque jour de nombreuses lettres de candidature et reçoivent de nombreuses personnes à la table lors des tours de candidatures. Dans la plupart des cas, cela se traduit par une présélection grossière, dans laquelle de nombreux profils sont immédiatement écartés afin d’alléger le groupe et de le garder gérable. Même si vous avez les bonnes compétences et l’expérience souhaitée, vous pouvez être rejeté immédiatement. Cela est principalement dû au fait que vous ne vous démarquez pas suffisamment et que vous ne parvenez pas à susciter l’intérêt des personnes qui prennent les décisions lors de la phase de candidature.
Cela ne signifie pas que vous devez vous rendre directement à l’entretien d’embauche avec un pantalon vert vif et un chapeau de cow-boy. Cela signifie que vous pouvez être un peu plus original dans votre lettre de motivation et un peu plus direct lorsque vous indiquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste.
La chose la plus importante pendant la phase de candidature est de souligner ce qui vous rend unique. Après tout, les recruteurs entendent tous les jours les histoires standard avec lesquelles les gens veulent se vendre et parlent généralement à la bouche du recruteur afin d’avoir plus de chances d’obtenir le poste. Ce n’est pas comme ça que ça marche. Vous êtes unique par votre expérience professionnelle (votre carrière), les expériences que vous avez acquises, vos points forts et vos points à améliorer.
Avec cela, vous pouvez toujours vous perdre dans une histoire générale. Par conséquent, concentrez-vous sur votre marque personnelle et vos motivations. Recherchez des informations sur l’entreprise sur son site web ou sur les médias sociaux, car l’image des entreprises est très importante de nos jours.
Les choses à faire :
Ce qu’il ne faut pas faire :
Vous n’êtes pas sûr de vos forces et de vos faiblesses ou vous avez du mal à définir qui vous êtes et pourquoi vous êtes adapté à un emploi ? Alors, prenez contact avec nous. Outre le coaching de carrière, l’orientation et l’aide à votre développement, nous proposons également l’analyse DISC, qui peut jouer un rôle important dans la réussite d’une candidature à un emploi.
Pour vous aider à vous préparer encore mieux, voici trois conseils puissants qui feront vraiment la différence :
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